Bewerbungsablauf

Wir haben einen effektiven, exakten und transparenten Bewerbungsablauf entwickelt und möchten, dass Sie während des Bewerbungsprozesses immer wissen, wo Sie stehen, ob es freie Stellen für Sie gibt, und dass Sie informiert sind, wie Sie sich auf diese Stelle bewerben können. Auch unser kompletter Bewerbungsprozess ist zu 100% virtualisiert, sodass Sie bereits ab dem ersten Gespräch mit uns den Komfort des Homeoffice genießen können. Eine Anreise für ein Bewerbungsgespräch ist somit nicht notwendig.

Auf den folgenden Seiten wird der Bewerbungsablauf im Detail beschrieben.

Voraussetzungen

Für Ihre Arbeit bei SYKESHome beachten Sie bitte folgende Anforderungen an die räumliche und technische Ausstattung Ihres Homeoffice.

Computer

Wir stellen Ihnen einen Computer inklusive zweier Monitore, Tastatur, Maus, Headset und Webcam zur Verfügung, der speziell für Ihre Arbeit bei SYKESHome vorbereitet ist.

Da die Zusendung des Ausstattungspakets in der Regel erst im Laufe der ersten Trainingswoche erfolgt, benötigen Sie für die Bewerbungsphase und die ersten Tage des Trainings einen eigenen Computer mit Internetzugang, Headset und Webcam.

Internetanschluss

Um den von uns bereitgestellten Computer anschließen und die benötigten Systeme nutzen zu können, benötigen Sie einen Internetanschluss mit folgender Aussattung:

  • Breitband-Anschluss (DSL-, VDSL- oder Kabelanschluss, kein Internet über Funk oder Satellit)
  • Downstream mindestens 12 MBit/s, Upstream mindestens 1 MBit/s, muss stets zur Verfügung stehen; d.h. um die Mindestgeschwindigkeit während der Arbeitszeit zu gewährleisten bzw. die Arbeitsabläufe nicht zu beeinflussen, ist es ratsam, diese nicht durch weitere Nutzer zu reduzieren
  • Die Anbindung des Arbeitsplatzes an das Internet muss über einen Router erfolgen. Der Router muss über NAT (Network Address Translation), über eine Firewall Komponente verfügen und im Heimnetz ausschließlich mit IPv4 angebunden sein.
  • Zwischen SYKES Computer und Netzwerkrouter sollte keine weitere Komponente angeschlossen sein.

Telefonanschluss

Abhängig vom Projekt, für das Sie eingesetzt werden, erhalten Sie von uns ein analoges Telefon mit Headset. Dazu benötigen Sie dann gegebenenfalls:

  • Festnetzanschluss mit einer freien Leitung/Rufnummer für die Arbeit bei SYKESHome
  • Einen freien Anschluss (F-Stecker oder RJ11) für unser Telefon

Beachten Sie, dass Sie über diese Leitung/Rufnummer während der Arbeit für SYKESHome keine privaten Telefongespräche führen können.

Büroausstattung

  • Komfortable und ergonomische Möbel
  • Ruhige und von Hintergrundgeräuschen freie Umgebung

Bewerberprofil

Für den Bewerbungsablauf haben wir alle notwendigen Informationen in unserem Bewerbungsportal bereitgestellt. Sobald Sie Ihr persönliches Profil erstellt haben, erhalten Sie Schritt-für-Schritt Anleitungen, was Sie beim Bewerbungsprozess beachten müssen und wie Sie diesen erfolgreich abschließen. In Ihrem Profil können Sie den Fortschritt Ihrer Bewerbung verfolgen, Sie sehen, ob noch Informationen benötigt werden und bei Problemen oder Fragen können Sie jederzeit Kontakt mit unserem Support-Team aufnehmen. Abhängig davon, für welche Stelle Sie sich bewerben, planen Sie bitte 30–60 Minuten für den kompletten Prozess ein.

 

Assessment

Um uns ein möglichst aussagekräftiges Bild von Ihnen machen zu können, benötigen wir neben den in Ihrem Profil enthaltenen Informationen eine erste Einschätzung Ihres fachlichen Wissensstandes. Um diesen zu erheben, bitten wir Sie Sie einen kurzen Assessment-Test durchzuführen, der insbesondere eine grammatikalisch-orthographische Komponente sowie anwendungsorientiertes PC Wissen abfragt.

 

Telefonische Rückmeldung

Unsere Bewerberhotline wird Sie telefonisch kontaktieren. Im Rahmen dieses Telefonats werden wir Ihnen nähere Informationen zu unserem Unternehmen, der durchzuführenden Tätigkeit sowie den organisatorischen Rahmenbedingungen mitteilen. Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen zu machen.

 

Bewerbungsgespräch

Unsere Personalabteilung wird Sie zu einem telefonischen Bewerbungsgespräch einladen.

Wie in einem klassischen Bewerbungsgespräch möchten wir uns ein finales Bild darüber machen, ob Sie zu unserem Unternehmen und den zu besetzenden Positionen passen.

Für unser Interview bereiten Sie bitte vor:

1. Eine geräuschfreie Umgebung
2. Beispiele Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen
3. Demonstrieren Sie uns Ihre Arbeitseinstellung und Ihre beruflichen Fähigkeiten

Nach dem Bewerbungsgespräch werden wir die Entscheidung treffen, ob wir Ihnen eine Anstellung bei SYKESHome anbieten können und in welchem Projekt diese zu finden sein wird.

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